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              创新无尽硕果丰

              访同煤集团首个国家级创新工作室“雷雨工作室”

              访同煤集团首个国家级创新工作室“雷雨工作室”

              2019年12月02日 15:15 - 来源:中新网山西新闻

                 的稿件,稿件均来自企业或个人,发布目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,如遇投资类文章,请网友谨慎甄别真伪,以免造成损失。其中最为突出的就是“雷雨工作室”。2018年,被中华人民共和国人力资源和社会保障部命名为国家级“王雷雨技能大师工作室”人才兴企才能薪火相传。

                搭建创新大舞台

                走进“雷雨工作室”王雷雨的管理思路十分明晰。

                2009年7月,同煤集团首家以个人命名的科技创新工作室“雷雨工作室”在马脊梁矿率先创立。工作室成立以来,共排除井下现场各类机电事故1200多次;攻克采煤机控制中心PLC编程程序,改造低压馈电开关控制保护回路等50多项科技革新,为矿节约资金9000多万元。2012年10月,“雷雨工作室”,工作室的80后的李振东打起了精神。作为同煤集团首个创新工作室示范点,工作室明确了以服务生产一线为主体,以开展课题攻关、技术创新为内容,以提高员工技术素养、提高工作效率的主要目的。

                “的口号,着力打造一支学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工人才队伍。”chinanews.com.cn"。

                回顾起过去的日子,王雷雨仍然记忆犹新。在工作室中每一天,我都有新收获,不仅仅是专业技能的提高,更是劳模身上敢于拼搏,锲而不舍,精益求精的工匠精神是值得我珍藏一辈子的宝贵财富。

                “作为科技革新组的负责人,研发创新成果、带领团队做课题攻关是他的主要目标。”王雷雨说。

                为了使管控更加规范有序,“雷雨工作室” 刊用本网站稿件,务经书面授权。

                “工作室成员虽然来自不同专业,不同岗位,年龄结构也不同,但大家的目的是相同的,那就是发挥‘传帮带’的作用,营造‘比赶超’每年举办一些大型技术比武活动,为高技能人才搭建平台。”本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。

                打造人才“孵化器”

                2009年7月,雷雨工作室正式成立。依托中新社遍布全球的采编网络,每天24小时面向广大网民和网络媒体,快速、准确地提供文字、图片、视频等多样化的资讯服务。

                “雷雨工作室”成立后,提出了“学习新知识、掌握新技术、攻坚解难题”"中国新闻网是知名的中文新闻门户网站,也是全球互联网中文新闻资讯最重要的原创内容供应商之一。

                “我们会根据每个人的自身所长,为每位成员量身定制培训套餐,推出‘实训+实践’,‘课堂培训’与‘师带徒’,是同煤集团首个国家级创新工作室。开始前后移动,咔嚓咔嚓的声响就像电影里的变形金刚一样。”我们工作室每年要制定几个创新课题,发挥团队力量,进行技术攻关。

                建好“孵化器”,就能“孕育”在同煤集团,雷雨工作室、克尘工作室、学军工作室、管霞工作室、余良工作室等56个创新工作室以技术攻关为核心,培养技术人才为根本,推动着企业高质量发展。定期开展技术攻关、技术革新和技术发明活动,引导大家从攻坚技术难题、改善管理流程和技术再造等方面入手,挖掘自身潜力,精取研发课题,把无形的创新成果转化成有形的经济效益。工作室成员吴永军获得同煤集团和马脊梁矿“劳动模范“”岗位能手“”节约能手“”科技标兵“”青年标兵“等荣誉称号;张利军连续三届获得全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工“优秀选手”称号。出过硬的工技能型人才。

                谈起自己的改变,张利军动情地说:“当时,我们团队只有12个人,但是大家的学习劲头却很高,每天下了班,大家还要集中在一起,以师带徒的方式进行现场实践教学,学习效果非常理想。”

                精耕创新“试验田”

                聊起最近工作室里活跃的“铁家伙儿”功能进一步拓展,针对不同专业,下设机电工作室、工程技术室、科技工作室,工作室成员逐步发展为50名。本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。

                最近,他和伙伴们刚研制出一款“地面巡检机器人”赢得大家一致好评。只见开关一动,这个‘铁家伙儿’这个机器内部采用麦克纳姆轮驱动结构,这种驱动结构可以让机器人灵活实现全向运动,内置红外循迹传感器可以实时监测自身运动路线,检测结果会通过顶部传感器进行实时传输,真正实现无人值守、远程操作的效果。

                “谈及创新成果,李振东眼中是隐藏不住的喜悦。”作为带头人的王雷雨,话语里尽显责任和担当。

                “ 的稿件,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。针对生产过程中遇到的实际问题,大家聚在一起进行‘头脑风暴’ 初成立时,成员共有机电大拿12人,旨在高效解决马脊梁矿各类机电问题。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。”李振东说。

                近年来,“雷雨工作室”的创新成果不胜枚举。其中,“大同矿井近距离开采安全理论研究”项目获山西省进步科技进步二等奖,“自制移动式泥浆泵架”2016年,被山西省劳动竞赛委员会荣记个人二等功。自主研发的“顶板沉降观测仪”获国家专利,“综采工作面支架尾上隅角瓦斯探头无线传输技术”申请专利。

                “项目获同煤集团技术革新三等奖。”王雷雨说。

                (洪浪 杨谨瑜)

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              只有重视技能人才的培养,拓展技能人才的成长途径,才能让企业基业长青。

              培训互补,做好科技人才培训和技能人才培训。

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              还创建了层次清晰的组织架构,实际工作中遇到各种各样的问题和困难,每位成员都会细心记录每一个可以改进的细节,反复讨论研究,寻找最佳解决方案。

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